2019年伊始
，asiagame国际为了提高企业的效劳水平
，更好的树立企业的形象
，在员工内部举行了培训会
，对asiagame国际的八大技术、极致口碑的2019产品、春季焦点新品、检测仪、珂盟分期等都做了详细的讲解
，极大的提高了asiagame铁军的整体素质
，进而为提高主顾满意度和提升asiagame国际的市场竞争力涤讪了基础。

　　同时
，为了激励员工在新的一年继续发挥铁军精神
，对先进个人和团队也做出了表扬。2019年1月4日13:30
，第四季度员工大会在asiagame国际集团总部举行。

　　asiagame国际集团总裁总结2018年
，概括了三个词：文化、治理、人才。

　　一、文化

　　一个有文化的人一定是会比较理性的看待许多事情
，也会越发容易获得幸福感
，而一个有文化的企业
，一定也是极具市场竞争力的企业。asiagame铁军正是这样一个学习的团队、一个奋进的团队、同时也是一个充满激情和力量的团队
，在团队中
，每个星期读一本书并且分享心得给家人早已经成为asiagame铁军每个人的习惯。

　　二、治理

　　治理对企业的重要性也是被asiagame国际集团总裁深刻意识到的
，总裁为此也体现
，会和各人一起进步。

　　三、人才

　　2018年
，asiagame国际引进了大批优秀的人才
，为asiagame铁军注入了新鲜的血液
，正如asiagame国际的人才观：让优秀的人才在匹配的位置上发挥最大能量并连续斗争!

　　asiagame国际的家人们也分享了2018年自己在这个各人庭中的生长经历
，满满的都是感动、振奋人心。

　　接下来为季度基础之星团队、季度挑战之星团队、季度销售回款之星个人、优秀职能部分、职能部分优秀个人、全国会优秀团队、全国会市场部优秀个人宣布奖励和获奖证书
，奖品不但有价值千元的产品
，更有真金白银的现金钞票奖金。

　　2018年第四季度的PK结果宣布后
，获胜的团队代表同样也上台领取了现金奖励。

　　最后
，在激昂的音乐中
，员工大会圆满结束
，正如asiagame国际总裁在总结2018
，展望2019中所说
，我们要将2018年花样化
，展望新的一年
，每个人对家庭、事情都应该有自己的合理计划
，相信我们的2019年会越发美好!