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asiagame国际内训会暨员工季度大会圆满举行

  2019年伊始,asiagame国际为了提高企业的效劳水平,更好的树立企业的形象,在员工内部举行了培训会,对asiagame国际的八大技术、极致口碑的2019产品、春季焦点新品、检测仪、珂盟分期等都做了详细的讲解,极大的提高了asiagame铁军的整体素质,进而为提高主顾满意度和提升asiagame国际的市场竞争力涤讪了基础。

asiagame国际内训会暨员工季度大会圆满举行

  同时,为了激励员工在新的一年继续发挥铁军精神,对先进个人和团队也做出了表扬。2019年1月4日13:30,第四季度员工大会在asiagame国际集团总部举行。

  asiagame国际集团总裁总结2018年,概括了三个词:文化、治理、人才。

  一、文化

  一个有文化的人一定是会比较理性的看待许多事情,也会越发容易获得幸福感,而一个有文化的企业,一定也是极具市场竞争力的企业。asiagame铁军正是这样一个学习的团队、一个奋进的团队、同时也是一个充满激情和力量的团队,在团队中,每个星期读一本书并且分享心得给家人早已经成为asiagame铁军每个人的习惯。

  二、治理

  治理对企业的重要性也是被asiagame国际集团总裁深刻意识到的,总裁为此也体现,会和各人一起进步。

  三、人才

  2018年,asiagame国际引进了大批优秀的人才,为asiagame铁军注入了新鲜的血液,正如asiagame国际的人才观:让优秀的人才在匹配的位置上发挥最大能量并连续斗争!

  asiagame国际的家人们也分享了2018年自己在这个各人庭中的生长经历,满满的都是感动、振奋人心。

asiagame国际内训会暨员工季度大会圆满举行

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  接下来为季度基础之星团队、季度挑战之星团队、季度销售回款之星个人、优秀职能部分、职能部分优秀个人、全国会优秀团队、全国会市场部优秀个人宣布奖励和获奖证书,奖品不但有价值千元的产品,更有真金白银的现金钞票奖金。

  2018年第四季度的PK结果宣布后,获胜的团队代表同样也上台领取了现金奖励。

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  最后,在激昂的音乐中,员工大会圆满结束,正如asiagame国际总裁在总结2018,展望2019中所说,我们要将2018年花样化,展望新的一年,每个人对家庭、事情都应该有自己的合理计划,相信我们的2019年会越发美好!


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